Realizar las responsabilidades asignadas, colaborar con los miembros del equipo y cumplir con las políticas de la empresa. Es necesario tener habilidades avanzadas para comunicarse, solucionar problemas y tener una buena ética laboral. Valoramos la adaptabilidad, la iniciativa y la voluntad de aprender.

Estamos en búsqueda de Especialista de Desarrollo Organizacional,  un miembro clave del equipo ejecutivo de la organización, que brindandará un apoyo integral y eficiente al desarrollo de la organización en todas las actividades relacionadas con la capacitación del personal, fortalecimiento de la cultura y trabajo colaborativo con base en resultados.

Responsabilidades

·  Dirigir estrategias organizacionales que impulsen el fortalecimiento de la cultura, formación y desarrollo de la organización y sus colaboradores.

·  Evaluaciones de desempeño para identificar focos de intervención organizacional.

·  Desarrollar planes de formación para incrementar la competitividad de los colaboradores.

·  Asegurar la comunicación y colaboración en la organización

·  Colaborar en el seguimiento de indicadores y objetivos clave

·  Planificación del trabajo, liderazgo de equipos.

·  Desarrollo de manuales y procesos del área.

·  Generar reportes de seguimiento para presentar a Chief Staff

Experiencia: 3+ años en desarrollo organizacional en sector de Tecnología preferentemente

Software: Sistemas de gestión de recursos humanos y proyectos, Suite Google y Microsoft

Habilidades:

·  Habilidad analítica

·  Organización

·  Proactividad

·  Actitud de servicio

·  Capacidad para trabajo bajo presión

·  Habilidad para la gestión del tiempo y priorización de tareas.

Ofrecemos:

·  Crecimiento Profesional

·  $15,000 mensuales brutos

·  Pago a travez de RESICO

·  Seguro de Gastos Médicos Menores

·  Descuentos en Tiendas Departamentales, Laboratorios médicos, restaurantes, etc.

Objetivo del Puesto:
El Chief of Staff actuará como el brazo derecho del CEO, facilitando la ejecución de la visión estratégica de dochmart para ser el líder mundial en el marketplace de materiales de construcción y concreto premezclado. Este rol es clave para impulsar la cultura organizacional, el desarrollo organizacional, la gestión de procesos y administrativos, así como la supervisión de objetivos, KPIs y OKRs en todas las áreas de la empresa.

Responsabilidades Principales:

• Facilitar la formulación y ejecución de estrategias corporativas, asegurando alineación con la misión y visión de la empresa.
• Colaborar en la planificación estratégica y la definición de objetivos a largo plazo, incluyendo la expansión internacional.
• Promover una cultura organizacional que refleje los valores de dochmart fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y productivo.
• Desarrollar e implementar iniciativas para el desarrollo organizacional, incluyendo programas de formación y desarrollo de liderazgo.
• Optimizar procesos internos para mejorar la eficiencia operativa, incluyendo la gestión de proyectos y la administración de recursos.
• Asegurar la implementación de sistemas administrativos que soporten eficientemente la estrategia de expansión y crecimiento.
• Supervisar y evaluar el cumplimiento de objetivos, KPIs y OKRs en todas las áreas, proponiendo ajustes según sea necesario.
• Facilitar la comunicación y el seguimiento de metas entre los diferentes equipos y departamentos.
• Actuar como un enlace entre el CEO y otros ejecutivos, mejorando la comunicación y la toma de decisiones dentro de la empresa.
• Liderar por ejemplo, promoviendo la colaboración, la adaptabilidad y la excelencia en todo el equipo de dochmart.

Calificaciones y Habilidades Requeridas:

• Educación: Grado en Administración de Empresas, Gestión de Proyectos, o campo relacionado.
• Experiencia: Mínimo de 3 años en roles de liderazgo, preferentemente en startups tecnológicas o empresas de rápido crecimiento.
• Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, capacidad para gestionar múltiples prioridades, pensamiento estratégico y analítico, fuerte habilidad para resolver problemas y tomar decisiones basadas en datos.
• Conocimientos: Profundo entendimiento de la gestión de procesos, desarrollo organizacional y estrategias de expansión. Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos y análisis de datos.

Condiciones de Trabajo y Beneficios:

• Ubicación: Ciudad de Mexico
• Horario: Tiempo completo, con disponibilidad para viajar según sea necesario.