BRANDING Y RRPP

OBJETIVOS DEL PUESTO:

• Fortalecer y proyectar la imagen personal y profesional en diversas plataformas y entornos como: medios digitales y redes sociales.
• Cobertura y coordinación de eventos sociales con fuerte enfoque a ecosistemas para startups a través de un manejo sólido en relaciones públicas, fotografía y estrategia para branding.

FUNCIONES DEL PUESTO

• Analizar el posicionamiento de marca empresarial y personal.
• Diseñar, ejecutar y alinear estrategias de branding con los objetivos y valores organizacionales.
• Creación de contenido relevante y gestión de la imagen corporativa y personal en eventos.
• Coordinar el desarrollo creativo de acciones comunicativas internas y externas.
• Desarrollar y mantener relaciones efectivas con medios de comunicación, periodistas y contactos clave en la industria para mejorar la visibilidad de la marca.
• Asistir a eventos clave.
• Manejo de Redes Sociales.
• Gestionar y mantener las cuentas de redes sociales del CEO y marca con un enfoque particular en LinkedIn e Instagram.
• Crear y compartir contenido relevante, interactuar con la audiencia y aumentar la presencia personal y de la marca en línea.
• Coordinar la logística de reuniones, incluyendo la preparación de materiales audiovisuales y configuración tecnológica. 
• Alinear la imagen organizacional con la imagen personal del CEO.

PERFIL DEL PUESTO

Requerimientos mínimos

Educación

•  Lic. Periodismo y comunicación, Mercadotecnia o Relaciones Públicas.

Experiencia

• Experiencia mínima de 2 años en relaciones públicas, política o acompañamiento empresarial.
• Conocimiento en redes sociales.
• Experiencia en creación de contenido para diferentes medios online y offline.

Requerimientos Adicionales

• Desarrollo en marca personal.
• Conocimiento en fotografía.
• Indispensable conocimiento en diseño gráfico.
• Uso de herramientas tecnológicas.

Competencias

• Conocimiento en redes sociales
• Comunicación interna y externa
• Medición de resultados
• Habilidad de síntesis y presentación de la información
• Técnicas administrativas y técnicas de manejo de recursos humanos
• Apego a procesos
• Toma de decisiones eficientes

Habilidades

• Pensamiento crítico
• Autogestión
• Inteligencia emocional
• Dinamismo
• Resolución de conflictos
• Liderazgo