El Especialista en Diseño Gráfico Creativo desempeñará un papel esencial en el equipo de diseño, contribuyendo al desarrollo de contenido atractivo y efectivo para redes sociales, branding, marca y diversos materiales específicos. Este rol requiere un alto nivel de creatividad, destreza técnica y la capacidad de trabajar en un entorno colaborativo y dinámico.

Requisitos:

• Título en Diseño Gráfico, Diseño de Comunicación u un campo relacionado.
• Experiencia previa en diseño gráfico, preferiblemente en un entorno de marketing o agencia.
• Dominio de herramientas de diseño gráfico como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.).
• Fuertes habilidades creativas y capacidad para pensar "fuera de la caja".
• Conocimiento sólido de principios de diseño, tipografía y teoría del color.
• Habilidad para trabajar en múltiples proyectos simultáneamente y cumplir plazos.

Responsabilidades:

• Crear gráficos y visuales atractivos, incluyendo publicaciones, banners y anuncios para diversas plataformas de redes sociales.
• Colaborar en la creación y mantenimiento de la identidad visual de la marca, asegurando la coherencia en todos los materiales de marketing.
• Desarrollar diseños para diversos materiales, como folletos, catálogos, volantes, presentaciones y otros recursos promocionales.
• Generar ideas creativas y conceptos visuales innovadores para proyectos de diseño.
• Trabajar estrechamente con otros departamentos para comprender sus necesidades de diseño y comunicarse de manera efectiva sobre el progreso del trabajo.

OBJETIVO DEL PUESTO 

Desarrollar e implementar estrategias de marketing integrales para posicionar la marca, conectar con audiencias específicas, generar resultados medibles y alcanzar los objetivos de negocio de la organización. 

FUNCIONES DEL PUESTO: 

El Especialista en MARKETING DIGITAL será responsable de: 

• Planificación Estratégica: Desarrollar estrategias de marketing que integren tanto canales online (redes sociales, correo electrónico, publicidad en línea) como canales offline (publicidad impresa, eventos, patrocinios). 
• Gestión de Campañas: Crear, implementar y gestionar campañas de marketing en línea y offline, asegurando la coherencia de la marca en todos los canales. 
• Contenido y Diseño: Colaborar con equipos de diseño y comunicación para crear contenido atractivo y creativo. 
• Publicidad en Línea: Gestionar campañas de publicidad en línea, incluyendo PPC (Pago Por Clic), publicidad en redes sociales y display, con el objetivo de aumentar el tráfico y las conversiones. 
• Eventos y Patrocinios: Organizar eventos y gestionar acuerdos de patrocinio en eventos locales o de la industria para promover la marca de manera offline. 
• Análisis y Métricas: Medir y analizar el rendimiento de las estrategias de marketing utilizando herramientas como Google Analytics y métricas específicas de campañas offline, como la asistencia a eventos. • Presupuesto: Administrar el presupuesto asignado para marketing, asegurando un uso eficiente de los recursos. ​

Requerimientos mínimos 

• Título universitario en Marketing, Publicidad, Comunicaciones u otra disciplina relacionada. 
• Experiencia mínima de 2 años en redes sociales, cuentas publicitarias meta y Google Ads 
• Conocimiento en redes sociales.  
• Experiencia en creación de contenido para diferentes medios online y offline 
• Campañas publicitarias 
• Estudios de mercado 

Competencias

• Experiencia en marketing online y offline. 
• Planificación estratégica y gestión de proyectos. 
• Creatividad para desarrollar campañas atractivas tanto en línea como offline. 
• Habilidades analíticas para medir y evaluar el rendimiento de las estrategias de marketing. 
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa con equipos multidisciplinarios. 
• Excelentes habilidades de comunicación y escritura. 
• Orientación hacia resultados y capacidad para trabajar bajo presión. 
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos. 
• Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones efectivas. 
• Conocimiento en el uso de herramientas de comunicación y software relacionado. 
• Habilidad de síntesis y presentación de la información. 

Habilidades 

• Proactividad 
• Dinamismo
• Resolución de conflictos
• Liderazgo
• Autogestión.
• Inteligencia emocional.
• Apego a procesos. 
• Toma de decisiones eficiente
  

El Ejecutivo Comercial de Concreto será responsable de la gestión y expansión de la cartera de clientes, identificando oportunidades de negocio en el sector de la construcción y supervisando el proceso de venta de productos y servicios relacionados con el concreto, garantizando altos estándares de calidad y eficiencia en el servicio.

Responsabilidades Principales

1. Prospección y Captación de Clientes:
   • Identificar nuevos clientes potenciales dentro del sector de la construcción, tanto en el ámbito residencial, comercial como industrial.
   • Crear estrategias de prospección, abordando empresas constructoras, desarrolladoras inmobiliarias, arquitectos, ingenieros y otros actores clave del sector.
   • Realizar estudios de mercado para detectar oportunidades de negocio y necesidades del cliente.
2. Gestión de la Cartera de Clientes:
   • Mantener y fortalecer relaciones comerciales con los clientes existentes.
   • Realizar visitas periódicas a los clientes, asegurar la satisfacción y ofrecer soluciones personalizadas.
   • Gestionar las cuentas claves, asegurando que el servicio cumpla con las expectativas de los clientes.
3. Elaboración de Propuestas Comerciales:
   • Presentar y negociar ofertas de venta de productos de concreto (mezcla premezclada, concreto armado, aditivos, etc.).
   • Elaborar propuestas técnicas y comerciales que se ajusten a las necesidades de los proyectos y presupuestos de los clientes.
   • Coordinar con el equipo de producción para asegurar la viabilidad y los tiempos de entrega de los productos.
4. Cierre de Ventas y Gestión de Proyectos:
   • Realizar el seguimiento de las oportunidades de venta desde la negociación hasta el cierre de la venta.
   • Supervisar la ejecución de los proyectos, garantizando que los entregables se cumplan dentro de los plazos y especificaciones acordadas.
   • Gestionar la documentación relacionada con las ventas, contratos y facturación.
5. Análisis y Reportes:
   • Monitorear y analizar las tendencias del mercado para adaptar la oferta comercial y asegurar la competitividad de la empresa.
   • Elaborar reportes periódicos sobre las ventas, oportunidades de negocio, márgenes y desempeño de la cartera de clientes.
6. Colaboración Interna:
   • Trabajar estrechamente con los equipos de operaciones, producción y logística para asegurar que los pedidos sean entregados según los requisitos del cliente.
   • Colaborar con el área de marketing para generar campañas de promoción y posicionamiento de productos.

Requisitos

1. Educación:
   • Título universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura, Administración de Empresas, o áreas afines.
   • Deseable formación adicional en ventas, negocios, o gestión de proyectos.
2. Experiencia:
   • Mínimo 3 años de experiencia en ventas, preferentemente en el sector de la construcción o en la venta de productos industriales (idealmente concreto, materiales de construcción, o productos relacionados).
   • Experiencia en manejo de grandes cuentas y desarrollo de negocios B2B (Business to Business).
   • Conocimiento del ciclo completo de ventas y de la industria de la construcción.
3. Habilidades:
   • Capacidad para negociar y cerrar ventas de manera efectiva.
   • Habilidad para comunicar de manera clara y efectiva tanto con clientes como con equipos internos.
   • Orientación a resultados, con enfoque en cumplir objetivos comerciales.
   • Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
   • Capacidad de análisis para interpretar datos comerciales y hacer recomendaciones estratégicas.
4. Competencias Personales:
   • Proactividad, autonomía y enfoque en la solución de problemas.
   • Actitud orientada al servicio al cliente.
   • Trabajo en equipo, adaptabilidad y flexibilidad.
   • Alta capacidad de aprendizaje y adaptación a un entorno dinámico y cambiante.
5. Conocimientos Técnicos:
   • Conocimiento básico de las propiedades y aplicaciones del concreto (tipos, características, usos en la construcción).
   • Familiaridad con software CRM (Customer Relationship Management) para gestionar clientes y oportunidades de ventas.
   • Conocimiento de las normativas y regulaciones de la industria de la construcción.
6. Otros Requisitos:
   • Disponibilidad para viajar a las diferentes obras o proyectos de los clientes.
   • Dominio de herramientas de comunicación digital (correo electrónico, videollamadas, etc.).

El Ejecutivo Comercial de Concreto será responsable de la gestión y expansión de la cartera de clientes, identificando oportunidades de negocio en el sector de la construcción y supervisando el proceso de venta de productos y servicios relacionados con el concreto, garantizando altos estándares de calidad y eficiencia en el servicio.

Responsabilidades Principales

1. Prospección y Captación de Clientes:
   • Identificar nuevos clientes potenciales dentro del sector de la construcción, tanto en el ámbito residencial, comercial como industrial.
   • Crear estrategias de prospección, abordando empresas constructoras, desarrolladoras inmobiliarias, arquitectos, ingenieros y otros actores clave del sector.
   • Realizar estudios de mercado para detectar oportunidades de negocio y necesidades del cliente.
2. Gestión de la Cartera de Clientes:
   • Mantener y fortalecer relaciones comerciales con los clientes existentes.
   • Realizar visitas periódicas a los clientes, asegurar la satisfacción y ofrecer soluciones personalizadas.
   • Gestionar las cuentas claves, asegurando que el servicio cumpla con las expectativas de los clientes.
3. Elaboración de Propuestas Comerciales:
   • Presentar y negociar ofertas de venta de productos de concreto (mezcla premezclada, concreto armado, aditivos, etc.).
   • Elaborar propuestas técnicas y comerciales que se ajusten a las necesidades de los proyectos y presupuestos de los clientes.
   • Coordinar con el equipo de producción para asegurar la viabilidad y los tiempos de entrega de los productos.
4. Cierre de Ventas y Gestión de Proyectos:
   • Realizar el seguimiento de las oportunidades de venta desde la negociación hasta el cierre de la venta.
   • Supervisar la ejecución de los proyectos, garantizando que los entregables se cumplan dentro de los plazos y especificaciones acordadas.
   • Gestionar la documentación relacionada con las ventas, contratos y facturación.
5. Análisis y Reportes:
   • Monitorear y analizar las tendencias del mercado para adaptar la oferta comercial y asegurar la competitividad de la empresa.
   • Elaborar reportes periódicos sobre las ventas, oportunidades de negocio, márgenes y desempeño de la cartera de clientes.
6. Colaboración Interna:
   • Trabajar estrechamente con los equipos de operaciones, producción y logística para asegurar que los pedidos sean entregados según los requisitos del cliente.
   • Colaborar con el área de marketing para generar campañas de promoción y posicionamiento de productos.

Requisitos

1. Educación:
   • Título universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura, Administración de Empresas, o áreas afines.
   • Deseable formación adicional en ventas, negocios, o gestión de proyectos.
2. Experiencia:
   • Mínimo 3 años de experiencia en ventas, preferentemente en el sector de la construcción o en la venta de productos industriales (idealmente concreto, materiales de construcción, o productos relacionados).
   • Experiencia en manejo de grandes cuentas y desarrollo de negocios B2B (Business to Business).
   • Conocimiento del ciclo completo de ventas y de la industria de la construcción.
3. Habilidades:
   • Capacidad para negociar y cerrar ventas de manera efectiva.
   • Habilidad para comunicar de manera clara y efectiva tanto con clientes como con equipos internos.
   • Orientación a resultados, con enfoque en cumplir objetivos comerciales.
   • Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
   • Capacidad de análisis para interpretar datos comerciales y hacer recomendaciones estratégicas.
4. Competencias Personales:
   • Proactividad, autonomía y enfoque en la solución de problemas.
   • Actitud orientada al servicio al cliente.
   • Trabajo en equipo, adaptabilidad y flexibilidad.
   • Alta capacidad de aprendizaje y adaptación a un entorno dinámico y cambiante.
5. Conocimientos Técnicos:
   • Conocimiento básico de las propiedades y aplicaciones del concreto (tipos, características, usos en la construcción).
   • Familiaridad con software CRM (Customer Relationship Management) para gestionar clientes y oportunidades de ventas.
   • Conocimiento de las normativas y regulaciones de la industria de la construcción.
6. Otros Requisitos:
   • Disponibilidad para viajar a las diferentes obras o proyectos de los clientes.
   • Dominio de herramientas de comunicación digital (correo electrónico, videollamadas, etc.).